第一部分 编制说明

1、内容客观性声明

港澳免费资料大全公布的社会责任报告本着客观、 公正的态度进行编写，报告内容真实、 有效， 符合企业实际情况。

2、组织范围

港澳免费资料大全。

报告中所述“公司”、“南京金龙”、“我们”均指港澳免费资料大全。

3、时间范围

2023年1月至2023年12月，为保持报告连贯性与可读性，部分内容延伸出上述时间范围。

4、发布周期

本报告每年发布一次。

5、数据说明

本报告披露的财务数据来自公司各类财务报表，其他数据来自公司内部统计，特别说明除外。

6、获取方式

本报告电子版可在公司网站/下载阅读。

第二部分 报告正文

1、公司简介

港澳免费资料大全（以下简称“南京金龙”或者“公司”）成立于2000年。2005年实现重大重组，厦门金龙联合汽车工业有限公司和南京东宇汽车集团有限公司分别占股60%和40%。2011年，创维集团创始人黄宏生先生怀着汽车梦，收购并再次重组了南京金龙。截至目前，公司股东包括开沃新能源汽车集团股份有限公司（持股88%）、南京东宇汽车集团有限公司（持股8.4%）和厦门金龙联合汽车工业有限公司（持股3.6%），公司注册资本为5亿元人民币。重组完成后，公司将主营方向转变为新能源汽车产业，成为南京市唯一的新能源汽车总部企业。

公司位于南京溧水空港经济技术开发区，占地面积83万平方米，建筑面积50万平方米，总投资50亿；已成为一家集新能源整车的研发、生产、销售、服务于一体的高新技术、独角兽企业。公司具备完整齐全的新能源汽车产品链，产品包括4-18米全系列新能源汽车，包括新能源乘用车、客车、物流车、专用车、卡车等。产品品种齐全，质量可靠，畅销海内外市场。

近年来，公司多次获得国家级、省级重大技术攻关、核心技术攻关等重大奖项。2018年10月，公司自主研发的“新一代VCU和BMS二合一控制器”荣获国家级技术金桥奖“优秀项目奖”，这也是公司首次获得国家级技术奖项。2019年，公司获得江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省税务局颁发的“高新技术企业”，同年获得江苏省人民政府颁发的“2019年度省科学技术奖 一等奖”和国家知识产权局颁发的“国家级知识产权优势企业”。2020年，公司荣获工业和信息化部办公厅颁发的“工业产品绿色设计示范企业”和“溧水区政府质量奖（组织）提名奖”。2021年，公司荣获江苏省工业和信息化厅颁发的“江苏省工业互联网发展示范企业-标杆工厂”。2022年，公司荣获“江苏省绿色工厂”称号。

2、企业文化

公司愿景：打造世界一流汽车制造企业，为人类提供智能低碳健康的交通解决方案

公司使命：坚持创新实体，引领行业发展；培育领军人才，振兴民族工业。

公司核心价值观：敬天爱人，追求卓越；难修能力，苦修智慧。

3、社会责任战略目标

1、消费者满意

通过不断整合产业链资源，提供高效、安全、快捷、便利、绿色的产品和服务，不断提高顾客满意水平。

2、员工满意

尊重员工经济社会与文化权利，正确处理劳动关系，构建和谐、适宜、安全、健康的工作环境，关注员工职业发展与健康福利保障，实现企业与员工共同发展。

3、节能环保

大力推进能源、环境、职业健康和安全管理体系建设，积极倡导绿色环保理念，注重环境保护，防止污染，推进能源和资源的可持续利用加大环境信息公开力度。

4、社会公益

关注公司的经营和利润以外的社会需求，大力推进社会公益慈善事业，助力国家发展和民生服务。

4、温室气体排放情况

公司始终坚持“绿色低碳发展，高效利用资源”，注重产品的开发，满足顾客的期望，注重社会效益，以优的质量、优的服务满足用户和社会的需求。

公司生产主要以清洁能源为主，采取各种措施降低生产过程的各种能源消耗，2016年投资建设了RTO废气处理设施，有效降低了对环境的污染。2024年4月，中国质量认证中心专家对公司2023年度温室气体排放进行核查，并出具了《温室气体排放报告》。

5、社会责任履行情况

公司具有高度社会责任感，专注于新能源汽车行业的发展，积极响应贯彻国家的法律法规及新能源汽车政策，自觉将社会责任纳入经营战略。

公司贯彻并执行国家标准的质量方针、政策和法规，紧紧围绕 “敬天爱人，追求卓越”的核心价值观开展经营活动，诚信经营，守法经营；公司严格遵守 《公司法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《节约能源法》、《环境保护法》、《机动车运行安全技术条件》等法律法规。公司建立了完善的ISO9001质量管理体系、IATF16949质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、能源管理体系、知识产权管理体系、3C强制性产品认证制度、售后服务管理体系等，严格按照标准体系的要求在产品质量、节能环保、经营管理上规范自身的行为，履行社会责任。

（一） 环保责任

近年来，国家对环境保护提出来更高监管要求，这需要企业加大环境保护方面投入。公司以高度的社会责任感和自主创新精神，针对原材料采购、生产工艺、产品运输包装、产品报废处理等环节，通过专业的工艺技术攻克环境保护问题，包括涂装前处理采取先进环保的硅烷电泳工艺，油漆采取干式内循环环保节能喷涂工艺等。此外，公司持续改造环保节能技术，深入环保节能工作。

2023年，公司为进一步降低无组织烟气的排放，通过对远离集气罩的一侧焊接工序增设移动式焊接烟尘收集装置，加强废气收集处置，实现了对车间环境及周边空气质量的显著改善。此外，公司对涂装车间刮腻子工位进行技改和工位密闭，不仅加强废气收集处理能力，也可保证刮腻子工序的电能消耗减少。

未来，公司将继续积极承担环保责任，努力把公司建设成为环境友好型、资源节约型的现代化企业。

（二） 安全责任

安全生产是企业生存与发展的前提，更是全体员工的生命红线，公司始终把安全工作摆在一切工作的首位，公司专设了安全管理机构安环部，同时聘请注册安全工程师对公司的生产工作进行监督和指导。

2023年，公司的安环部实施多次应急演练，包含了火灾爆炸伤害、机械伤害、车辆伤害、化学品泄漏、受限空间事故等。

2023年，公司安环部联合溧水区工会，组织溧水区安全技能大比武活动。

2023年，公司组织多次安全培训，包括内部的厂级、车间级、班组级教育和外部的承包商培训、专题教育等，实现了员工及合作单位的风险防范意识和应急处理能力的提升。

公司日常的安全环保隐患排查治理形式多样化，包括安环部人员检查、月度安全大检查、专项检查等。检查内容包含查管理、查违章、查制度执行情况等。通过识别安全风险，排除事故隐患，加大了对安全隐患排查和整改力度，建立了“层层把关、全员参与、防患于未然”的安全风险预防管理体系。

公司加强对相关方的管理。公司与员工签订了《安全生产责任书》落实安全生产目标责任制，对失职渎职行为严肃问责；公司加强外来人员管理，在开沃行小程序中增加“入场安全须知”，并签字确认。对承包商实现“资质审核—签订安全协议—入厂前培训—作业过程管理—完工验收”全流程管理。内外兼顾，建立健全了安全生产责任管理体系。

（三） 员工责任

公司切实保障员工合法权益。公司工会、女职工委员会等组织健全，规范和完善职工代表大会制度和集体协商制度，推动和保障劳资双方关系和谐稳定、维护职工合法权益；员工与公司签订《劳动合同》，依据《劳动法》、《工会法》等有关法规，将劳动合同、工资报酬、休息休假、劳动安全、社会保险和福利、职业培训、监督检查等企业与员工的责任和义务具体化，以约束双方行为。

通过创新工会建设体系和工会“1650”零距离服务职工机制，以“让员工安居乐业 为发展保驾护航”为工作主线，加强工会经费用于困难职工帮扶、集体福利关怀（节日、生日、婚丧嫁娶、生育、生病住院、退休离岗等）、职工法律援助等，定期开展“六善”和“员工关爱”专项活动，为全体职工打造安全有保障、提升有平台、丰富有内涵的职工工作环境。

2023年公司工会承办溧水经济开发区总工会安全技能竞赛，组织职工开展羽毛球赛、国际妇女节插画活动、“关爱母婴 为爱护航”点亮母婴室DIY公益活动等。公司加强接触职业危害人员的岗前、离岗体检要求；为员工提供职业健康体检。

（四） 节能责任

公司秉持绿色的发展理念，不断强化能源管理体系，将节能减排、资源管理融入生产运营的各环节，持续推动绿色可持续发展、创造人类更加美好未来。公司深知高效的能源管理是实现碳目标的重要环节，通过建立并不断完善企业用能全过程的管理体系和节能改造、优化能源结构、加强能源管理等举措提升能源管理水平，积极推进节能降耗工作。例如：卡车车型生产工艺的淋雨线线体设计采用过滤循环设计、蓄水池采用三级高差阶梯式设计，可以减缓水体流动速度加快尘土颗粒等异物沉降速度，实现淋雨房内淋雨废水循环使用；同时在主副水道上设计过滤装置，进一步过滤循环水体内杂质，保障淋雨设备循环寿命。轻客车型的生产工艺优化前处理隔断工装架，降低开线时间及需入槽工装架的数量，实现有效改善清洗效果且增加工作效率等。

（五） 公益责任

公司深耕新能源汽车产业十余年，积极投身于社会公益事业，回馈社会。公司积极践行“双碳”伟业目标，以科技创新驱动企业高质量发展，努力构建人们生活方式的新生态。

2024年年初，第十三届公益节在北京隆重举行。该场公益盛典汇聚了众多热心公益的企业和人士。公司的母公司开沃集团在本届公益节上荣获“2023企业社会责任行业典范奖”。

2023年夏季，面对遭受洪水肆虐的河北涿州，公司派出三支志愿车队、超过30辆车辆前往灾区一线送去急用物资和爱心。

2023年6月7日至10日期间，是全国各地一年一度的高考时间。“十年寒窗苦读日，今朝金榜题名时”，对于莘莘学子而言，高考无疑是多年苦读的一次绽放，左右着他们的人生轨迹。为助力高考学子取得佳绩，公司开展了“助力高考、保驾护航”的活动。